အိုလီဂန္နာဆိုး႐ွားဟာ မန္ခ်က္စတာ ယူႏိုက္တက္ရဲ႕ စည္းမ်ဥ္းေတြနဲ႔ အဆင္မေျပတဲ့ သူေတြကို ျပတ္ျပတ္သားသား ႐ွင္းထုတ္ျပီး အနာဂတ္အတြက္ တည္ေဆာက္မႈသစ္ေတြကို ျပဳလုပ္ရမယ္လို႔ ဂယ္ရီနဗီးက ယံုၾကည္ေနပါတယ္။
နဗီးက အသင္းမွာ ေခါင္းေဆာင္မႈအရည္အေသြး ကင္းမဲ့ေနတာကို ျပသနာတစ္ခု အျဖစ္ သေဘာထားခဲ့ၿပီး သူတို႔တုန္းက အခ်ိန္ေတြနဲ႔စာရင္ အခုက သိသိိသာသာ ဆိုးဝါးခ့ဲတယ္လို႔ ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။
” ပထမ အသင္းမွာ က်ေနာ္ စကစားခဲ့ေတာ့ ေပါလ္အင့္စ္နဲ႔ ရိြဳင္ကိန္းတို႔လို ကစားသမားေတြ ႐ွိခဲ့တယ္။ ဆိုးဝါးတဲ့ ေပးပို႔မႈတစ္ခု လုပ္ရင္ အျပစ္ႀကီးလုပ္လိုက္သလို သတ္မွတ္ခံခဲ့ရတာ။ အခု မန္ခ်က္စတာ ယူႏိုက္တက္မွာ အုပ္ထိန္းတဲ့သူေတြ မ႐ွိဘူး။ ”
“ လံုးဝကို မ႐ွိတာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ ပေရာ္ဖက္႐ွင္နယ္ေကာင္း တခ်ိဳ႕ ႐ွိတယ္။ ဒါေပမယ့္ သူတို႔က အဝတ္လဲခန္းထဲမွာ လႊမ္းမိုးမႈ မလုပ္ႏိုင္ဘူး။ ဒါက တကယ့္ျပသနာပါ။ အဝတ္လဲခန္းထဲက အုပ္ထိန္းသူေတြက စံျပ မျဖစ္ႏိူင္ရင္ မင္းမွာ ျပသနာႀကီး ႐ွိေနၿပီး သူတို႔ကို ႐ွင္းထုတ္ဖို႔ လိုပါတယ္။ ” လို႔ ဆိုခဲ့ပါတယ္။
နဗီးက သူ႔အသင္းေဖာ္ေဟာင္း လိုက္နာႏိုင္ဖို႔အတြက္ ထိပ္သီး၆သင္းထဲက နည္းျပတစ္ေယာက္ကိုလဲ ဥပမာ ေပးခဲ့တာပါ။
“အိုလီအေနနဲ႔ အသင္းရဲ႕ စည္းမ်ဥ္းေတြနဲ႔ မကိုက္ဘူးလို႔ ထင္တဲ့ ဘယ္သူ႔ကိုမဆို ႐ွင္းထုတ္ပစ္ရမယ္။ ပိုခ်က္တီႏိူ ေတာ့တင္ဟမ္ကို လာခဲ့တုန္းက အခ်ိန္ကို က်ေနာ္ အမွတ္ရတယ္။ သူက အုပ္စုႏွစ္စု ခြဲလိုက္တာ။ သူ လက္တြဲလုပ္ခ်င္တဲ့ သူေတြနဲ႔ မလုပ္ခ်င္တဲ့သူေတြေပါ့။ ”
“အခု ေတာ့တင္ဟမ္ကို ၾကည့္လိုက္။ ပထမ ႏွစ္ႏွစ္၊ သံုးႏွစ္အတြင္း လူသစ္ေတြနဲ႔ အသင္းမွာ သူ႔ကို ကူညီခဲ့တဲ့ သူေတြနဲ႔အတူ သူက သိပ္ေကာင္းတဲ့ အလုပ္ကို လုပ္ခဲ့တယ္။ ဒါက မန္ခ်က္စတာ ယူႏိုက္တက္ တို႔ လုပ္ရမယ့္ အရာပါပဲ။ ” လို႔ နဗီးက ေျပာဆိုခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။
